แผนกลยุทธ์ ปี 2569-2572

พัฒนารูปแบบการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่

ยกระดับบัณฑิตศึกษาและนวัตกรรมวิจัย เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับ
สังคมสูงวัยอย่างยั่งยืน

ใช้ความเชี่ยวชาญของคณะพัฒนาบริการเชิงรายได้ที่สร้างคุณค่า
เพื่อสังคมสูงวัย

พัฒนาบุคลากรและองค์กรสู่ความยั่งยืนเชิงระบบ

ผสาน AI และเทคโนโลยีดิจิทัลในระบบงาน เสริมสร้างภาพลักษณ์
องค์กรให้เข้มแข็ง

1. พัฒนาทักษะชีวิต (Soft skill) ที่สำคัญและจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะด้านความคิดเชิงนวัตกรรม การเรียนรู้ตลอดชีวิต ทัศนคติที่ดีในการดำรงชีวิตและการปรับตัว
2. จัดการศึกษาแบบองค์รวม (Holistic education) และสหวิชาชีพ (Inter Professional Education : IPE)
3. สร้างพื้นที่การเรียนรู้แก่นิสิต ทั้งที่เป็น Onsite และ Online