“เมื่อความคิดสร้างสรรค์กลายเป็นพลัง….สร้างการเปลี่ยนแปลง”
AHS NU Secretary’s Office Innovation Challenge 2025
———–
วันที่ 8 กรกฎาคม 2568 คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร จัดกิจกรรม “AHS NU Secretary’s Office Innovation Challenge 2025” ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 2 อาคารบริหารและบริการ เพื่อส่งเสริม “Creativity” หนึ่งในค่านิยมร่วมของคณะฯ โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการวิเคราะห์ปัญหาที่แท้จริง (pain points) ของงานสำนักงาน พร้อมทั้งออกแบบและพัฒนานวัตกรรมที่สามารถตอบโจทย์การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และยกระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการอย่างเป็นรูปธรรม
ผลงานที่เข้าร่วมการประกวดในครั้งนี้ ได้แก่
1. งานธุรการ : ระบบกรอกข้อมูลประชุม อบรม สัมมนา
2. งานนโยบายและแผน : ปฏิทินงานนโยบายและแผน จัดการงานร่วมกันเพื่อเพิ่มพลังให้กับทีม
3. งานวิจัยและห้องปฏิบัติการ : การพัฒนาแพลตฟอร์มสำหรับตรวจสอบเอกสารนิสิตระดับบัณฑิตศึกษา
4. งานกิจการนิสิตศิษย์เก่าสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร : การพัฒนารูปแบบและช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม
สำหรับบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์ในแต่ละ Generation
5. งานการเงิน และพัสดุ : QR code ข้อมูลครุภัณฑ์ (เครื่องปรับอากาศ)
6. งานบริการวิชาการและการจัดหารายได้ : การเพิ่มประสิทธิภาพการนัดหมายในคลินิกกายภาพบำบัดด้วย LINE OA
7. งานบริการการศึกษา : Line OA สำหรับนิสิตระดับปริญญาตรี AHS
คณะภูมิใจและชื่นชมกับทุกผลงานที่เกิดจากความตั้งใจและความมุ่งมั่นของบุคลากร เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่ากิจกรรมในครั้งนี้จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจ พัฒนาทักษะและสร้างนวัตกรรมในการทำงาน ซึ่งจะเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนคณะไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดียิ่งขึ้น
คณะฯ ขอขอบคุณ ดร. นพดล จำรูญ รองคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตและกิจกรรมเพื่อสังคม และ ผศ. พรธเนศ สีนาค ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายขับเคลื่อนกลยุทธ์งานวิจัย ที่ให้เกียรติร่วมเป็น commentator ในกิจกรรมครั้งนี้
———
[AHS-News Update]
“When Creativity Becomes the Power to Drive Change…”
AHS NU Secretary’s Office Innovation Challenge 2025
——-
On July 8, 2025, the Faculty of Allied Health Sciences, Naresuan University, organized the “AHS NU Secretary’s Office Innovation Challenge 2025” at Meeting Room 3, 2nd Floor, Administration and Service Building. This initiative aimed to promote “Creativity”, one of the faculty’s core values, by encouraging staff members to apply creative thinking in analyzing real workplace pain points and designing practical innovations that enhance operational efficiency and improve user satisfaction in a tangible way.
The entries submitted for the challenge included:
1. General Administration Office:
Meeting/Training/Seminar Registration System
2. Policy and Planning Office:
Policy and Planning Calendar – Collaborative Work Management for Team Empowerment
3. Research and Laboratory Affairs:
Development of a Platform for Monitoring Graduate Student Documentation
4. Student Affairs, Alumni Relations, and Communication Office:
Designing Effective Communication Channels for Multi-Generational Faculty Members
5. Finance and Procurement Office:
QR Code for Equipment Information (Air Conditioners)
6. Academic Services and Revenue Generation Office:
Enhancing Appointment Efficiency at the Physical Therapy Clinic via LINE OA
7. Academic Services Office:
LINE OA for Undergraduate Students of AHS
The Faculty proudly recognizes and commends all innovations, which reflect the dedication and determination of its personnel. We sincerely hope that this initiative will spark inspiration, foster skill development, and cultivate a culture of innovation in everyday work—serving as a driving force for future positive transformation within the organization.
We would also like to extend our sincere appreciation to Dr. Noppadon Jumroon, Associate Dean for Student Development and Social Engagement, and Asst. Prof. Porrnthanate Seenak, Assistant Dean for Driving Research Strategy, for their kind participation as commentators during this event.
…………………………………………………………
วิสัยทัศน์คณะ “เป็นคณะแห่งนวัตกรรม และสุขภาพสังคมสูงวัยระดับแนวหน้าของประเทศ ภายในปี 2568”
Vision: “To be The Leading Health Academy For Innovation And Care For The Elderly by 2025”
………………………………………………………
ติดตามข่าวสารต่างๆ ของคณะได้ตามช่องทางต่อไปนี้
: คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร
: Instagram: ahsnu.official_ig
: ahs@nu.ac.th
: 0 5596 6226
